关于简历

1.简历的使用目的

在招聘过程中求职者发给我公司的简历仅限以下范围使用。

1)招聘时信息提供

2)简历筛选

3)对招聘活动进行的一些问卷调查以及信息统计等

通过我们的面试的候选者,简历将作为入职后的人事管理资料使用。

2.简历处理

我公司保证对于求职者的简历妥善保管,避免发生遗失,篡改或遗漏等事情发生。

求职者发至我公司的简历不予退还。对没有被录取的求职者的简历将及时处理销毁。